Самый простой способ стать лидером – уехать на безлюдный остров и присвоить себе это гордое звание… Правда, для этого, как минимум, нужно купить остров (шутка)… А если серьёзно, лидер получится только с того человека, который научился тесно взаимодействовать с окружением в котором живёт и работает, соблюдая определённые правила игры…
В статье «В чём сила лидера сегодняшнего дня…?!» я рассказывал о тех качествах, которыми должен обладать эффективный лидер. Они могут быть врождёнными или приобретёнными, но, главное, что лидером может быть каждый желающий! Допустим, Вы стали счастливым обладателем лидерских качеств… Следующим напрашивается вопрос: «Как же выделиться из толпы…?!» Отвечу так: «Побеспокойтесь лучше о том, чтобы получить поддержку других людей и научитесь с ними взаимодействовать!!!»
На помощь в решении этого вопроса приходят правила эффективного лидерства:
- Научитесь видеть вещи глазами тех людей, на которых хотите оказать влияние. Часто мы слышим такое высказывание: «Для того, чтобы понять другого человека, нужно побывать в его «шкуре»». Это именно то, что нужно научиться делать. Скорее всего, каждый продавец проходил в своей карьере такой переломный период, когда продажи «стопорились» по одной причине: «Он не мог переломать образ: «Всех под одну гребёнку, точнее под себя…» Забывая о том, что вкусы, доходы, взгляды у разных людей здорово отличаются. И не обязательно всё то, что нравится Вам, подойдёт другому. Для того, чтобы было легче справиться с этим препятствием задайтесь вопросом: «Если бы я оказался в положении этого человека, чтобы я сделал…?»;
- Научитесь находить наиболее гуманный выход. Больше всего люди не любят, когда к ним относятся, как к бездушным машинам. Многие руководители, ассоциируются у подчинённых со сводом правил и инструкций (стой там, иди сюда). Бывают моменты, когда по – другому нельзя, но, если эта практика повседневная, лидером Вам не стать. В основе эффективного лидерства всегда лежит человечность. Сталкиваясь с какой – нибудь проблемой, задайте себе вопрос: «Как выйти из этой ситуации по — человечески…?»;
- Научитесь верить в прогресс и мыслить прогрессивно. На прошлой неделе, проводя тренинг по продажам, только вспоминал об этом правиле. Есть прекрасная мудрость, которая звучит так: «Человек, который перестал развиваться – умирает, как личность!!!» Точно так же, каждый, кто не имеет виденья прогресса или того, как и за счёт чего можно продвинуться вперёд, не то, чтобы останавливается, он сползает постепенно вниз. Научитесь мыслить категориями наивысшего стандарта и совершенствуйтесь во всём;
- Научитесь брать тайм – аут для совета с собой. Не смотря на то, что роль успешного лидера, это очень ответственное дело, которое отнимает очень много времени, рекомендую, в этой суматохе, найти возможность оставаться наедине с собой и своими мыслями. «Прозрение часто приходит тогда, когда туман, окружающий мозг, рассеивается», так говорит мудрость. Не бойтесь уединения, все кто добивается успеха или уже добился его, нуждаются в минутах, проведённых наедине со своими мыслями.
Выше перечисленные правила помогут Вам значительно продвинуть свои лидерские достижения на более высокий уровень и окажут помощь в завоевании доверия и уважения среди Вашего окружения.
Считаю своим долгом ознакомить с тем, что может навсегда лишить Вас возможности занять достойное место среди лидеров сегодняшнего дня:
- Нежелание выполнять «грязную работу». Каждый раз, вспоминая об этом правиле, подневольно с подсознания всплывает картина «Ленин с бревном». Да, великие лидеры, понимали этот приём и не боялись «спуститься в самый низ», чтобы поучаствовать в процессе. Эффект от этого ошеломляющий!!! Правда, многие государственные лидеры используют этот метод для пиара, не более того, но мы, сегодня, говорим не о манипуляции, а об эффективности;
- Желание иметь вознаграждение только за то, что Вы лидер. Вы должны понимать, Вам платят не за должность, а за знания, навыки, и, самое главное — за результат!!!;
- Боязнь конкуренции со стороны своих последователей. Сила лидера, как раз и заключается в том, что «Если Вас кто – то обошёл, значит, Вы на каком – то этапе просто перестали развиваться!!!» Своей команде я всегда говорю так: «Сможете, со временем, сесть в моё кожаное кресло, я Вам его уступлю, но для этого, каждому из Вас необходимо будет ОЧЕНЬ ПОСТАРАТЬСЯ!!!»
- Тщеславие. Успешные лидеры, как правило, ведут себя очень скромно и не пытаются командные заслуги перетащить на себя. Они понимают главное правило сотрудничества со своими последователями: «Для того, чтобы люди трудились эффективнее, их старания должны быть оценены по достоинству!!!»
- Несдержанность. Очень не красиво со стороны смотрится «лидер», который начинает орать на своих подчинённых, разбрасывая свои слюни по всему офису. Контекст такого обращения таков: «Я хочу стать лидером, а из – за Вас, уродов, я не могу этого сделать. И вообще, я такой же соплежуй и невростеник, как и Вы все…» Подумайте над этим и научитесь контролировать эмоциональную составляющую Вашего мозга;
- Ненадёжность. Лидер, на которого нельзя положиться – не лидер. С настоящим лидером, люди себя чувствуют всегда в безопасности. «Дал слово – держи его!!!» — вот лозунг успешного лидера;
- Злоупотребление властью. Поистине успешным лидерам, нет необходимости напоминать своим подчинённым, кто здесь лидер. Его качества всё говорят за него;
Звание лидера, нельзя купить за деньги, это народное признание качеств человека, за которыми следуют другие. Хотите стать успешным лидером – начинайте трудиться над собой уже сегодня и со временем перемены в Ваших подходах, заметят последователи и по достоинству оценят Ваши старания и то, что Вы делаете для них!!!
Благодарю за Ваше бесценное время, проведенное в моей компании!!!
Пусть увеличение продаж доставляет Вам удовольствие…
С уважением, Андрей Жулай.