В чём сила лидера сегодняшнего дня…?!

Каждому времени свои герои… Можно ли стать лидером или нужно им родиться…? Один из главных вопросов, который задают те, кто стремится стать лучше… Почему именно этот вопрос…? Потому, что эти люди понимают: «Лидер – это тот, кто первый, а первым достаётся всё!!!» Всё течёт, всё изменяется… Это правило касается и лидерства сегодня…

Один из приколов русского радио звучит так: «Лучший способ спастись от медведя в лесу – бежать чуть быстрее своего товарища…» Всем известно, что в каждой шутке есть доля шутки… Это действительно правда… Чтобы стать успешным лидером сегодня, нужно «бежать» быстрее других.

В чём сила лидера…? Мы с Вами живём в веке информации, соответственно: «Успешный лидер сегодня, это тот, кто быстро учится сам и обучает других!!!» Как стать лидером, если необходимые качества отсутствуют…? Прекрасным ответом на этот вопрос, будет мудрость: «Для того, чтобы стать мастером, Вы должны определённое время походить в подмастерьях…» Людей, условно, можно поделить на две группы:

  1. Лидеры;
  2. Последователи.

В какой группе окажетесь Вы, зависит только от безумного Желания стать лучшими и Веры в себя и свои способности. Прежде чем принять решение к кому примкнуть, Вы должны понимать, что различие между этими людьми огромное, но самое важное: «Последователи, оставаясь в этой группе, никогда не смогут рассчитывать на вознаграждение, которое получают лидеры». Хотите быть последователем – пожалуйста, в этом нет ничего постыдного, но я уверен в том, что Вы достойны того, чтобы занять место среди лидеров сегодняшнего дня и получать от жизни максимум. Статистика показывает, что большинство лидеров, это выходцы из последователей, но «прорываются» только те, кто смог перенять опыт своего наставника.

Итак, если Вы приняли решение достичь вершин лидерства, обратите своё внимание на то, какими качествами обладает лидер:

  1. Сила воли и уверенность в себе, которые основываются на знаниях. Хлюпики и слюньтяи никогда не станут успешными лидерами. Людей привлекает только сильная личность;
  2. Умение контролировать свои эмоции. Здесь всё просто: «Если Вы не умеете держать себя в руках и контролировать свои эмоции, как Вы сможете научить этому других…?» Неумение контролировать свои мысли и эмоции, превращает человека в истерика, что вызывает отвращение у окружающих;
  3. Жажда к справедливости. Это, чуть ли не главное качество настоящего лидера. Всё дело в том, что излишняя лояльность и жалость к подчинённым, откидывает цели лидера далеко назад. Справедливость даёт возможность управлять своей командой хладнокровно, без вымышленных приоритетов;
  4. Решительность. Если Вы принимаете решение и всегда сомневаетесь в его правильности, Вам никогда не стать лидером. Сказал «А», скажи и «Б»… Принял решение – действуй!!!;
  5. Наличие чёткой цели. Точка, куда хотите прийти сами и привести свою команду жизненно необходима, в противном случае, у Вас есть шанс сбиться с пути праведного и, подобно Ивану Сусанину, привести всех в болото;
  6. Требовательность к себе и трудоспособность. Вот то, чего не хватает многим последователям: они учатся быть менеджерами, а не лидерами и выдвигают требования к другим, забывая о том, что изменения мира начинается с них. Лидеры  — делают гораздо больше, чем кто – либо из последователей;
  7. Внешность, вызывающая уважение. Внешний вид должен отвечать образу человека, за которым пойдут другие. Если Вы неряшливы и растрёпаны, знайте, за таким человеком никто не последует;
  8. Приветливость и дружелюбность. Успешный лидер умеет вникнуть в проблемы человека и готов ему помочь их решить;
  9. Мастерство. Когда речь заходит об этом качестве, я всегда вспоминаю одну гениальную мудрость: «Ты никогда не станешь отличным генералом, если не был хорошим солдатом». Оглядываясь на свою карьеру, я с благодарностью вспоминаю каждую ступеньку своего становления. Пройденный путь даёт возможность понимать изнутри все возможные проблемы, которые могут возникнуть в любом отделе твоей команды. Соответственно, большинство из них можно предотвратить ещё до  появления. И ещё одно… Личный опыт показывает: «Лидер интересен, как личность до тех пор, пока у него есть чему научиться!!!»;
  10. Способность отвечать за поступки. Было бы всё просто, если бы эта ответственность ограничивалась только своими поступками. Не тут — то было… Настоящий лидер, никогда не перекладывает ответственность на кого – то другого, он несёт ответственность и за ошибки своих последователей. Да, хочешь изменить мир – начинай с себя. Если кто – то в Вашей команде оплошал, задайте себе вопрос: «Приложили ли Вы максимум усилий, дабы избежать этой оплошности…?»
  11. Способность к сотрудничеству. Один в поле не воин. Власть без сотрудничества, как машина без руля. Способность к командной работе, а не выдвижение на передний план только своих интересов и амбиций, вот истинный путь к сотрудничеству.

Многим новоиспечённым «лидерам» в этом процессе нравится только наличие власти. Спешу Вас огорчить: «Если лидерство построить на диктатуре, конечно же, это заставит людей идти за вами определённое время, но будьте готовы к тому, что ваша сила лидера вскоре иссякнет».

Если Вы задаётесь вопросом: «Зачем это лидерство, мне и без него хорошо…?», отвечу так: «Настоящие лидеры нужны всегда и везде!!! Это единственный путь к Успеху!!!»

Благодарю за Ваше бесценное время, проведенное в моей компании!!!
Пусть увеличение продаж доставляет Вам удовольствие…
С уважением, Андрей Жулай.

  • Ольга

    Спасибо за статью!
    Так и хочется добавить: «Лидерами становятся те, кто не боятся ими стать, кто не уворачивается от труда и боли, ибо через боль человек развивается».

    • http://www.5starsplus.com Андрей Жулай

      Да будет так!!!