Незначителен тот, кто чувствует себя незначительным…

Первая мысль, которая меня сегодня осенила: «Это моя 101-ая публикация…» И тут же на помощь пришло ассоциативное мышление: «число 101, с чем ассоциируется…? Фильм: 101 далматинец…» К чему это…? Ах, да, далматский дог имеет уникальный окрас, который его здорово выделяет среди своих собратьев… Сегодня поговорим о новом взгляде на «окрас» Человека…

Наблюдая за тем, что происходит в социуме, подневольно начинаешь замечать парадоксальные вещи… Одних людей слушают, открыв рот, а других нехотя… Одной женщине, мужчины готовы «звезду с неба снять», а на другую, даже не смотрят… Распоряжение одного руководителя, подчинённые выполняют с удовольствием, а другого нет… К одному обращаются: «Эй ты…», а к другому: «Уважаемый, будьте так любезны…» Одни вызывают доверие и восхищение, излучая уверенность, а другие нет… В чём же дело…?

Не буду Вас утомлять интригами, отвечу так: «Всё дело в их мышлении!!!» Следующую фразу, рекомендую перечитать несколько раз, и впустить её в свою жизнь:

ДРУГИЕ ВИДЯТ В НАС ТО, ЧТО МЫ САМИ ВИДИМ В СЕБЕ!!!

Просто слов нет, чтобы выразить, насколько она МОЩНАЯ!!! Чем больше в неё «погружаешься», тем сильнее влюбляешься (это мои чувства, надеюсь, Вы со мной солидарны). Прочитав эту фразу один раз, Вы не прочувствуете всю глубину и ценность этого высказывания. Наше мышление делает нас такими, какие мы есть. Если Вы себя считаете хуже других, значит, Вы хуже других… Если Вы себя считаете не солидным, значит, Вы и есть не солидны… Если Вы себя считаете, не сексуальным, значит, это правда… Ответьте на вопрос: «Что обьединяет эти изречения…?» Правильно… Фраза: «Если Вы себя считаете… Ещё одна фишка в Вашу копилку прогрессивного мышления:

ВАШЕ МЫШЛЕНИЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ ВАШИ ДЕЙСТВИЯ.
ВАШИ ДЕЙСТВИЯ ОПРЕДЕЛЯЮТ, КАК ДРУГИЕ ОТНОСЯТСЯ К ВАМ!!!

С чем у Вас ассоциируется вопрос: «Ты меня уважаешь…?» Уверен, что с застольем… Часто, если ты не употребляешь алкоголя, тебя пытаются «нагнуть» такой фразой… Сейчас буду говорить то, что многим не понравиться (уберите детей от экранов (шутка) или, наоборот, пригласите):

  1. Люди, которые знают, что такое Уважение, никогда  не задают таких вопросов… Они понимают, что уважение не прибавляется с каждой выпитой рюмкой водки;
  2. Те, кто задаёт подобные вопросы, страдают, как минимум, заниженной самооценкой;
  3. Те, кто задаёт подобные вопросы – неудачники, которые призывают Вас присоединиться к ним;
  4. Те, кто задаёт подобные вопросы, понятия не имеют о том, что такое Уважение и как оно приобретается.

Итак, с чего начнём…? Прежде всего, Вы должны начать думать о том, что заслуживаете Уважения. Пусть это убеждение, победит уже имеющиеся в Вашей голове, типа: «Я неудачник… Я никому не нужен… Я не достоин уважения и т.д.» Уважение нельзя купить за деньги, но его можно заслужить своими поступками (пользой для других)… С каждым хорошим поступком, степень самоуважения, будет расти, усиливая, тем самым, уважение со стороны других.

Всегда с Большущим Уважением отношусь к тем людям, которые не взирая на инвалидность, действуют, и другим подают хороший пример… В чём секрет таких людей…? Секрет в их мышлении, они себя не считают инвалидами (низкий Вам поклон за это)!!! Для того, чтобы прочувствовать, насколько они сильны духом, оглянитесь вокруг, и посмотрите, сколько людей, имеющих руки, ноги, голову, ум, крепкое здоровье, собственноручно превращают себя в беспомощных инвалидов… Пока я не высказал всё, что думаю по этому поводу, предлагаю вернуться к обсуждению сегодняшней темы…

Что ещё влияет на «окрас» человека…? Как не банально это звучит, но если ты хочешь быть солидным, ты должен убедить себя в этом и выглядеть соответственно. Внешний вид говорит многое о человеке… Позаботьтесь, чтобы эти впечатления о Вас были только хорошими. К сожалению, культура дресс – кода, нашла своё применение в странах постсоветского пространства, лишь в немногих компаниях… Лозунг всех остальных: «Мне в этом удобно…» Ну это же не означает, что в офис нужно прийти в спортивном костюме и в комнатных тапочках…? Мы выглядим ровно на столько, насколько себя оцениваем… Посмотрите на себя глазами Ваших подчинённых или Вашего начальника… Ваша одежда, оказывает огромное влияние на Ваш внутренний мир, чувства, мысли и мнение окружающих. Внешний вид, формирует первое впечатление о Вас, которое рождается моментально, а держится долго. Часто в социальных сетях можно встретить чуваков, которые громко кричат: «Построим бизнес вместе», при этом на главной фотографии они сидят в майке (что они собираются строить…?) Есть и обратная сторона медали, солидный внешний вид и фотография из студии, не всегда говорит о внутреннем наполнении человека (это, как некоторые конфеты: смотришь на упаковку – просто супер, попробуешь, а по качеству они полное г…), но притягивают взгляд больше. Что касается внешнего вида, мне по душе такая формула:

ВНУТРЕННИЙ МИР = ВНЕШНЕМУ ВИДУ
(ты думаешь о себе так, как выглядишь)
ВНЕШНИЙ ВИД = ВНУТРЕННЕМУ МИРУ
(ты выглядишь так, как о себе думаешь)

Принимая к себе новых сотрудников в команду, я на внешний вид сильно обращаю внимание… Если человек неряшлив, выглядит как «петух растрёпанный», значит он и работу будет выполнять аналогично. Этот человек, даже в элементарных вещах, не приучен к порядку, не говоря уже о бизнесе. Своим видом, он показывает неуважение к себе. А как же его заставить уважать других, в частности, клиентов…? Картинка должна быть другой, и первое, что придёт в голову работодателя должно быть что – то в этом роде: «Этот человек уважает себя, и заслуживает моего внимания». Скажу Вам больше, это необходимо делать не ради других (друзей, работодателя, коллег, подчинённых и т.д.), это важно для Вас, потому, что мы есть то, что сами о себе думаем.

Что ещё влияет на значимость…? Часто на собеседовании, прошу претендента рассказать о предыдущем месте работы (о компании, о своём руководителе и т.д.) И, дальше, как говорят у нас на Украине: «И тут Остапа понесло…» К сожалению, картина, в большинстве случаев такая: «Все вокруг виноваты, а я бедный и несчастный…» Обращаясь к тем соискателям, которые ещё будут проходить в своей жизни собеседования, хочу сказать: «Никогда не говорите о предыдущих местах работы плохо, этим Вы оскорбляете коллег Вашего потенциального работодателя, и формируете отвратительное мнение о себе, потому, что человек, собеседующий Вас, понимает, что о его компании Вы будете отзываться аналогично». Исходя из вышесказанного, понятно, что Ваша значимость, напрямую зависит от того, на сколько, Вы считаете свою работу значимой. Человек, который так считает, получает от своего разума информацию, как работать ещё лучше, а работать лучше, означает: иметь карьерный рост, прибавку к зарплате, уважение со стороны руководства и т.д. Давайте сравним два ответа на вопрос: «Работая торговым представителем, какую миссию Вы выполняете…?»:

  1. Я зарабатываю деньги (так ответит большинство);
  2. Я помогаю другим воплотить их мечты в реальность (как звучит красиво, аж, сердце ёкнуло).

Понятное дело, что деньги важны для каждого, но от взгляда на их зарабатывание, будет зависеть конечный результат. Причина этому главный закон: «Для того, чтобы иметь, необходимо отдавать». Чем больше Вы отдаёте (стараний, труда, знаний, усилий, Любви), тем больше Вам дано будет…

Сегодняшняя тема очень не проста к восприятию, но ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ для каждого из нас. Для того, чтобы закрепить материал, давайте вспомним основные моменты. Итак, чтобы повысить свою Значимость и улучшить «окрас», необходимо:

  1. Перенастроить своё мышление – другие о нас думают то, что мы сами о себе думаем;
  2. Своими поступками (пользой для других) завоёвывать Уважение. Для этого необходимо научится, прежде всего, уважать себя;
  3. Достичь гармонии: «Внутренний мир должен соответствовать внешнему виду, а внешний вид – внутреннему миру»;
  4. Научиться считать свою работу важной и значимой;
  5. Научиться отдавать, для того, чтобы иметь.

Позитивное отношение к себе – вот главный ключ к Успеху!!! Будьте Успешными, Значимыми и Уважаемыми!!!

Благодарю за Ваше бесценное время, проведенное в моей компании!!!
Пусть увеличение продаж доставляет Вам удовольствие…
С уважением, Андрей Жулай.