От хорошего к великому.

Вечный вопрос: «Почему, не смотря на кризис, некоторые компании уверенно наращивают свои показатели, а остальные либо «пасут задних», едва ли сводя концы с концами, либо погибают…?!» Ответ лежит в тех подходах, которые применяют великие компании, во главе которых находятся великие лидеры — управленцы! Вы тоже считаете, что кадры решают всё…?!

НЕТ!!! Это далеко не так… В это закоренелое убеждение нужно добавить маленькую, но очень существенную поправку: «Хорошие кадры решают всё!!! Хочешь построить великий бизнес – строй его с «орлами (с лучшими)». К сожалению, в «целях экономии» многие бизнесмены допускают самую страшную ошибку: обзаводятся «сотрудниками – воробьями (чемоданами без ручек)»: дёшево, — правда и результат на выходе аналогичный 🙁 . Единственное оправдание таких действий: «Я не могу себе позволить специалиста такого уровня…»

Каждый раз, когда я заказывал себе очередную книгу по бизнесу, судьба возвращала меня к исходной точке: книге «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Долгое время я откладывал изучение этого великого произведения, которое признано деловым бестселлером №1 в мире и имеет рекомендации лучших авторитетов бизнес среды. В чём же прелесть этой книги…?

  1. В пошаговости инструкций «Как стать лучшим…?!» Нет, для этого я рекомендую обратить своё внимание на книгу Игоря Манна «№1» (лучше её, в этой теме, я пока не встречал);
  2. «В призывах, типа «Умри, но сделай…?» Нет, лучше уделите внимание книге Ричарда Брэнсона «К чёрту всё, берись и делай»;
  3. В уникальности стратегий освоения рынка без конкурентов…? Опять – таки нет… Наиболее тонко этот вопрос раскрыт в книге «Стратегия голубого океана» Чана Кима.

В чём же тогда…?! Многие менеджеры высшего звена меня сейчас поймут… Книга «От хорошего к великому» стала для меня лучшим инструментарием перезагрузки мозга. Она в буквальном смысле слова пропитана любовью к делу всей жизни (высшей цели). До появления в моей жизни книги «От хорошего к великому» я считал, что книга по бизнесу, это «сухой» справочник чужого опыта, знания которого можно адаптировать под себя и успешно применять на практике (таблицы, графики, истории и прочее). Книга «От хорошего к великому», это приятное исключение из правил… Временами ей удавалось доставать такие эмоции и чувства, которые всё это время были надёжно спрятаны в закромах моей души и подсознания. Это, как ощутить столь прекрасное чувство Высшей Любви, в основе которой лежит Благодарность и Искренность.

У каждого, кто достиг высот в карьере управленца, рано или поздно наступают такие времена, когда хочется «послать всё к чёртовой матери…» В такие моменты наиболее остро ощущается неоценимая ценность этой книги. Перечитывая в очередной раз бестселлер «От хорошего к великому», ты останавливаешься, понимая, что без дела своей жизни, ты не проживёшь ни дня и начинаешь по настоящему ценить то, что имеешь и то, во что вложил свою душу!!!

Итак, если Вы готовы «раскрутить маховик достижений» своей компании на полную, рекомендую уже сегодня присоединиться к обществу тех, кому книга «От хорошего к великому» в этом оказала не с чем не сравнимую помощь. Весь секрет правильного движения «маховика» заключается в тех элементах, которые приводят его в действие:

Дисциплинированные люди:

  • Руководители 5-го уровня;
  • Сначала кто…, затем что…

Дисциплинированное мышление:

  • Смотрите суровым фактам в лицо;
  • «Концепция ежа»;

Дисциплинированные действия:

  • Культура дисциплины;
  • Технологии как акселераторы.

Как видите, ответ на вопрос: «С чего начинаются великие компании?» — очевиден… С хороших кадров, которые на первый взгляд кажутся пришельцами с Марса (не по внешности, конечно 🙂 ). В основе их величия не лежит «кричащий» пиар, сильный характер, заоблачная уверенность, а наоборот – комбинация скромности и профессиональной воли. Главное правило начала пути «От хорошего к великому»:

ИЗБАВИТЬСЯ ОТ НЕНУЖНЫХ И НАНЯТЬ ЛУЧШИХ!!!

Замечательная мудрость звучит так: «Единственный способ помочь людям, которые добиваются исключительных результатов, — это не отягощать их людьми, которые на это не способны!!!»

О том, что такое «дисциплинированное мышление и действия», Вы узнаете на страницах книги «От хорошего к великому» – лучшего друга профессионального управленца!!!

Кому я не рекомендую читать эту книгу…?! Тому, кто привык считать, что быть посредственностью это норма (хотя, изучение этого бестселлера, может стать последним и единственным шансом переосмыслить происходящее в их бизнесе)… Но я уверен, если Вы читаете этот обзор, значит, Ваши намерения нацелены в сторону создания великой компании, потому что Вы любите то, чем занимаетесь и не мыслите жизни без этого.

Ценность книги «От хорошего к великому» в том, что она:

  1. Станет Вам верным помощником в создании Великой компании;
  2. Поможет поднять Ваш профессиональный уровень.
  3. Откроет путь к выдающимся результатам;
  4. Разрушит миф о подборе кадров: нанимать нужно своих (кумовья, друзья, семья), они же надёжные и никогда не подведут…?! Опираясь на это убеждение, многие компании исчезли бесследно;
  5. Поможет Вам с руководителя первого уровня вырасти до пятого;
  6. Станет источником вдохновения и мотивации;
  7. Научит понимать большую разницу между оптимизмом и реализмом, и даст ответ на вопрос: «В каких ситуациях нужно применять то или другое? (не нужно удивляться, в некоторых ситуациях оптимизм, это больше минус, чем плюс)»;
  8. Прольёт свет на самые распространённые ошибки, которые препятствуют «раскручиванию маховика» или, хуже того, запускают его движение в обратном направлении (очень крутая информация, дорогого стоит);

Энергию этой книги необходимо прочувствовать лично, поэтому, рекомендую не оттягивать с решением и уже сейчас пополнить свою библиотеку настоящего лидера бестселлером «От хорошего к великому». Желаю Вам и Вашей компании Великих и выдающихся результатов!!!

Благодарю за Ваше бесценное время, проведенное в моей компании!!!
Пусть увеличение продаж доставляет Вам удовольствие…
С уважением, Андрей Жулай.